Вопросы и ответы

Сервис ведёт конвейер поиска работы: собирает вакансии из тринадцати источников, подбирает под каждую вакансию то резюме, которое подходит лучше, отправляет отклик с паузой и письмом, собранным из совпадений с резюме, следит за статусами и присылает приглашения и отказы в Telegram. Отклик уходит с вашего аккаунта на hh.ru — от вашего имени и по вашему токену.

Нет. Автоотклик на hh.ru устроен только через официальный API: без него площадка не примет ни один отклик. Если API hh недоступен, подбор и отчётность продолжают работать, а отправка ставится на паузу и возвращается в очередь после восстановления. Каталог при этом остаётся полным — вакансии тринадцати источников ищутся и подбираются независимо от hh.

Нет. Работодатель видит обычный отклик от вашего имени, как будто вы отправили его вручную. Никакой отметки «автоматический отклик» или пометки сервиса у отклика нет.

Полной гарантии нет, и её не бывает у любой автоматической отправки. Что сервис делает, чтобы риск оставался низким: отправляет не чаще лимита вашего тарифа (50–250 откликов в сутки), держит настоящую паузу между ними, при отказах площадки включает откат и снижает темп, не отправляет отклики пачками. Чего он не делает: не обходит ограничения площадки и не ускоряется сверх лимита, даже если вы этого попросите.

Новые пользователи получают 24 часа бесплатного доступа без привязки карты. На пробном тарифе действует лимит 50 откликов в сутки, но основные функции сервиса можно попробовать бесплатно.

На результат влияет не только количество откликов: важны релевантность вакансий, качество резюме, сопроводительные письма, скорость ответа и активность профиля. EZOffer усиливает каждую часть — помогает откликаться чаще, точнее и с более сильной подачей.

Сервис помогает читать отказы как сигнал: подсказывает проверить релевантность вакансий, заголовок резюме, ключевые навыки, зарплатные ожидания, сопроводительное письмо и настройки поиска. Так поиск превращается в управляемый процесс.

AI усиливает структуру, формулировки и ключевые навыки и помогает собрать несколько версий резюме под разные роли. Честно: «прохождение ATS-фильтров» никто не гарантирует — парсеры разные, а наше улучшение делает резюме понятнее и человеку, и машине: цифры, структура, совпадение навыков с вакансией.

Важна не только отправка откликов, но и активность профиля: актуальность резюме, видимость, своевременные ответы в чатах. EZOffer подсказывает, что улучшить, и следит за этими сигналами.

Да: в кабинете есть раздел «Консультации», где можно оставить заявку — разберём резюме, стратегию поиска или отказы. Отвечает человек, вручную, поэтому это не мгновенно: обычно в течение пары дней. Пока услуга бесплатна на всех тарифах.